Conseiller principal, prix de transfert à Saint-Léonard

L’offre d’emploi est expirée

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Saint-Léonard, Montréal Saputo

Numéro de référence:  J0221-0657
Employeur:  Saputo
Catégories d'emploi:  Service conseil
Type d'emploi:  Temps plein

Lieu du poste
Ville:  Saint-Léonard
Division : Saputo inc.

Identification du poste : J0221-0657

Catégorie de poste : Comptabilité / Vérification / Finance / F&A

À PROPOS DE NOUS:
Chez Saputo, nos contributions comptent chaque jour. Nous sommes une équipe en pleine croissance qui regroupe des personnes dévouées et passionnées à travers le monde et possède une longue histoire d'excellence. Chacun de nos employés donne le meilleur de lui-même chaque jour, et ensemble, nous créons des produits de haute qualité que nos clients et consommateurs apprécient.

AVANTAGES SOCIAUX DES EMPLOYÉS:
Veuiller au bien-être de nos employés est notre priorité. Nous proposons des conditions de travail et des avantages sociaux compétitifs à nos employés et à leurs familles:
  • Salaires compétitifs
  • Rabais corporatifs avantageux
  • Gamme complète d'assurances collectives
  • Régime de retraite collectif avec participation de l'employeur
  • Régime de participation du personnel au capital-actions
  • REER collectif
  • Programme de Santé et Mieux-être au travail
  • Programme d'aide aux employés et à la famille
  • Tarifs privilégiés sur nos produits
  • Stationnement gratuit
  • Accessibilité par transport en commun.
  • Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi. Saputo soutient la diversité au cœur de ses opérations et invite les candidats de tous horizons à faire partie de la famille.


RÉSUMÉ DES FONCTIONS :
Relevant du Directeur, fiscalité corporative, le Conseiller principal, prix de transfert est principalement responsable de la conformité du prix de transfert de toutes les filiales de Saputo (Canada, États-Unis, Australie, Royaume-Uni et Argentine, entre autres), de la planification fiscale des prix de transfert et de la défense des audits en collaboration avec le directeur.

RESPONSABILITÉS:
• Préparer et mettre à jour la documentation des prix de transfert pour les multiples transactions et juridictions, ainsi que les déclarations pays par pays.
• Examiner et analyser la documentation préparée par les conseillers externes.
• Comprendre les différentes ententes et transactions commerciales et évaluer leur incidence sur l'établissement des prix de transfert.
• Rassembler les renseignements financiers et non financiers nécessaires et assurer la liaison avec le personnel des différentes filiales opérationnelles.
• Calculer les frais de gestion et frais reliés aux autres transactions inter-sociétés.
• Préparer et mettre à jour les ententes inter-sociétés.
• Passer en revue les formulaires T-106 au Canada, 5472 aux États-Unis, ainsi que ceux de l'Australie et autres pays.
• Aider à élaborer et à mettre en œuvre des modèles et des politiques de prix de transfert.
• Contribuer à la planification des prix de transfert.
• Collaborer et fournir du soutien en lien avec les enjeux découlant de l'audit des prix de transfert.
• Préparer les rapports statistiques trimestriels et annuels.
• Mener des recherches sur les prix de transfert et d'autres sujets connexes.
• Effectuer des analyses fonctionnelles et des analyses de risques.
• S'acquitter d'autres tâches au besoin.

QUALIFICATIONS:
• De 2 à 4 ans d'expérience en matière de prix de transfert dans un cabinet d'expert-comptable ou dans l'industrie, en économie appliquée ou en services-conseils économiques.
• Diplôme en économie, finances, comptabilité ou dans un domaine connexe.
• Bilinguisme (français et anglais) et excellente connaissance de l'anglais à l'écrit.
• Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes et à l'analyse et capacité à mener de front des tâches multiples.
• Souci du détail.
• Expérience avec un logiciel de comptabilité et connaissance pratique du système SAP, un atout.
• Titre professionnel en comptabilité (CPA), un atout.
• Maîtrise des applications Microsoft (Excel, Word, PowerPoint).

ref: (J0221-0657)
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