Coordonnateur des ventes et du marketing (Sales&Marketing Coordinator) à Dorval

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Dorval, Montréal Groupe Dicom Transport

Numéro de référence:  JD71576G1N824T81RSR
Employeur:  Groupe Dicom Transport
Catégories d'emploi:  Développement des affaires
Marketing et communication
Type d'emploi:  Temps plein

Lieu du poste
Ville:  Dorval
English will follow
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Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) coordonnateur (rice) des ventes et du marketing pour siège social situé à Dorval.

Date de l'affichage: 2021-02-24
Numéro de l'affichage: COF_COORD_SALES _2021
Horaire de travail: Horaire flexible
Contrat: Temps plein, permanent
Salaire: À discuter
Adresse du lieu de travail: 10 500 avenue Ryan, Dorval, H9P 2T7
*Ouvert aux candidats de Montréal et de Toronto*

Tâches/responsabilités:

Marketing:
  • Exécuter la stratégie mensuelle des médias sociaux et assurer la création de contenu sur chaque plateforme (Facebook, LinkedIn, Instagram, Twitter).
  • Examiner les analyses des médias sociaux chaque mois.
  • Gérez tout le contenu des médias sociaux pour assurer l'alignement et la cohérence de la marque sur les plateformes.
  • Répondre au nom de GLS aux commentaires et aux messages sur tous les médias sociaux et plateformes de révision.
  • Collaborer avec différents départements pour générer du contenu spécifique au département.
  • Collectez de l'intelligence concurrentielle stratégique et commerciale.
  • Entretenir de solides relations internes avec les principales parties prenantes.
  • Aider à la création de matériel promotionnel et de garantie au besoin.
  • Travailler avec les RH pour annoncer les postes ouverts et les projets spéciaux au besoin.

Ventes:
  • Coordonner et travailler avec le département de la tarification pour répondre aux demandes de proposition au nom de GLS.
  • Contrôle/maintenance de la qualité CRM - Assurer l'exactitude du contenu à tout moment ; responsable de maintenir des informations exactes et à jour sur les opportunités et les profils des clients.
  • Préparer des bilans d'activités trimestriels et des présentations de vente, y compris d'autres rapports au besoin.
  • Mener des recherches pour comprendre les clients cibles, l'évolution des conditions du marché et la concurrence.
  • Évaluer et analyser les tendances existantes des clients, déterminer les facteurs contributifs et rapporter les résultats au membre de l'équipe de vente respectif (Gestion du churn)
  • Participer à des appels de vente hebdomadaires réguliers et à d'autres réunions selon les besoins de l'organisation.

Responsabilités complémentaires:
  • Restez au courant des tendances pertinentes sur les réseaux sociaux
  • Mettre à jour le contenu des plateformes de communication interne de GLS
  • Maintenir une connaissance approfondie des services de l'entreprise
  • Travailler sur des projets spéciaux au besoin

Exigences/compétences:
  • Diplôme postsecondaire/diplôme en marketing de préférence
  • Expérience avec les plateformes de médias sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram, Twitter)
  • Expérience dans l'industrie du transport (atout)
  • Créativité, sens du numérique, originalité et débrouillardise
  • Expérience avec des logiciels de conception/retouche photo comme Photoshop
  • Solides compétences en communication
  • Bilingue parlé et écrit (anglais, français)
  • Bonne connaissance de la suite Office et de Google Sites
  • Capacité à prendre des initiatives, à travailler de manière autonome et à s'adapter au besoin
  • Orienté vers les résultats avec un sentiment d'urgence; motivé par le succès
  • Démontre une solide éthique de travail et un engagement personnel à dépasser les engagements
  • Excellente gestion du temps et sens des priorités
  • Dynamique, passionné et enthousiaste avec une attitude positive
  • Transport fiable

Avantages:
  • Assurances collectives
  • REER
  • Révision salariale annuelle
  • Rabais corporatifs
  • Accès au programme d'aide aux employés

Pour postuler: recrutement@gls-canada.com

*GLS Canada applique un programme d'accès à l'égalité à l'emploi et invite les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. L'utilisation du masculin est pour alléger le texte.

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We are currently looking for a Sales & Marketing Coordinator for our Head Office located in Dorval.

Posting date: 2021-02-24
Job ID: COF_COORD_SALES _2021
Schedule: Flexible schedule
Contract: Full-time, permanent
Salary: To be discussed
Workplace address: 10 500 avenue Ryan, Dorval, H9P 2T7

Tasks/responsibilities:

Marketing:
  • Execute the monthly social media strategy and ensure timely creation of content on each platform (example: Facebook, LinkedIn, Instagram, Twitter).
  • Review and report social media analytics each month.
  • Manage all social media content to ensure alignment and branding consistency across platforms.
  • Respond on behalf of GLS to comments and messages on all social media and review platforms.
  • Collaborate with different departments to generate department specific content.
  • Collect strategic and commercial competitive intelligence.
  • Maintain strong relationships internally with key stakeholders.
  • Assist in the creation of promotional material and collateral as needed.
  • Work with HR to advertise open job postings and special projects as needed.

Sales:
  • Coordinate and work with Pricing to respond to proposal requests on behalf of GLS.
  • CRM Quality Control/Maintenance - ensure accuracy of content at all times; responsible for maintaining accurate and current data information on Opportunities and Customer profiles.
  • Prepare Quarterly Business Reviews and sales presentations including other reporting as required.
  • Conduct research to understand target prospects, changing market conditions and competition.
  • Evaluate and analyze existing customer trends determine contributing factors and report findings to the respective sales team member (Churn management).
  • Participate in regular weekly sales calls and other regular meetings as required by the organization.


Complementary Responsibilities:
  • Stay up-to-date with relevant trends on social media.
  • Update content on GLS internal communication platforms.
  • Maintain comprehensive knowledge of company services.
  • Work on special projects as needed.

Job requirements:
  • Post-Secondary degree/diploma in Marketing preferred
  • Experience with social media platforms including Facebook, LinkedIn, Instagram and Twitter
  • Experience in the transportation industry an asset
  • Creative, digital savviness, originality and resourcefulness
  • Experience with design software / photo editing like Photoshop
  • Strong communication skills
  • Bilingual (English, French) both spoken and written
  • Good working knowledge of Office suite and Google Sites
  • Ability to take initiative, work independently, and adapt as needed
  • Results oriented with a sense of urgency; motivated by success
  • Demonstrates a strong work ethic and personal commitment to exceeding commitments
  • Excellent time management and sense of priorities
  • Dynamic, passionate, and enthusiastic with a can-do attitude
  • Reliable transportation

Benefits:
  • Group insurance
  • RRSP
  • Annual salary review
  • Corporate discounts
  • Access to the employee assistance program

To apply: recrutement@gls-canada.com

*GLS Canada has an Equal Access to Employment Program and invites women, Aboriginal peoples, visible minorities, ethnic minorities and persons with disabilities to apply. The masculine verbage is used to lighten the text.

Job Requirements -

ref: (JD71576G1N824T81RSR)
Applied = 0
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