Directeur(trice) corporatif, ressources humaines à Montréal

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Montréal, Montréal Saputo

Numéro de référence:  J0221-0233
Employeur:  Saputo
Catégories d'emploi:  Ressources humaines
Type d'emploi:  Temps plein

Lieu du poste
Ville:  Montréal
Division : Saputo inc.

Identification du poste : J0221-0233

Catégorie de poste : Ressources humaines

À PROPOS DE NOUS:
Chez Saputo, nos contributions comptent chaque jour. Nous sommes une équipe en pleine croissance qui regroupe des personnes dévouées et passionnées à travers le monde et possède une longue histoire d'excellence. Chacun de nos employés donne le meilleur de lui-même chaque jour, et ensemble, nous créons des produits de haute qualité que nos clients et consommateurs apprécient.

AVANTAGES SOCIAUX DES EMPLOYÉS:
Veuiller au bien-être de nos employés est notre priorité. Nous proposons des conditions de travail et des avantages sociaux compétitifs à nos employés et à leurs familles:
  • Salaires compétitifs
  • Rabais corporatifs avantageux
  • Gamme complète d'assurances collectives
  • Régime de retraite collectif avec participation de l'employeur
  • Régime de participation du personnel au capital-actions
  • REER collectif
  • Programme de Santé et Mieux-être au travail
  • Programme d'aide aux employés et à la famille
  • Tarifs privilégiés sur nos produits
  • Stationnement gratuit
  • Accessibilité par transport en commun.
  • Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi. Saputo soutient la diversité au cœur de ses opérations et invite les candidats de tous horizons à faire partie de la famille.


RÉSUMÉ DES FONCTIONS :
La personne recherchée assistera le vice-président principal, ressources humaines quant au soutien des opérations TI et ERP et leur évolution dans chacun des emplacements (Crémazie, Dallas, Georgetown). La fonction TI étant globale, le(la) titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec tous les membres des ressources humaines de nos différentes divisions afin d'assurer un service continu pour l'ensemble du volet ressources humaines pour les employés du département TI. Dans le cadre de ses fonctions, la personne recherchée devra également:

RESPONSABILITÉS:
• Travailler en partenariat afin de supporter l'évolution de la fonction TI de Saputo et des changements qui y sont associés de concert avec l'équipe de direction des TI tout en veillant à ce que la culture et les valeurs de l'entreprise y soient appliqués;
• Gérer et assurer l'application des différents programmes et processus liés aux RH en plus de travailler en étroite collaboration avec les experts à l'interne dans leur domaine respectif : relations de travail, santé et sécurité, rémunération, formation et développement et planification de la relève;
• Participer à l'embauche de candidats TI de haute qualité, avec le soutien de l'équipe RH corporative;
• Agir à titre de partenaire RH pour toutes questions relatives au département TI;
• Superviser une conseillère, ressources humaines.

QUALIFICATIONS:
• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou l'équivalent ;
• 10 ans d'expérience en RH;
• Bonnes connaissances des structures TI, les technologies, fonctions principales, etc.
• Expérience avec l'aspect RH de l'expatriation est un atout;
• Autonome, structuré et souci du détail;
• Professionnalisme et sens des priorités ;
• Bilinguisme Français et Anglais parlé et écrit est essentiel;
• Fortes aptitudes pour la communication écrite et verbale ;
• Bonne connaissance des logiciels Word, Excel et PowerPoint;
• Être disponible pour voyager occasionnellement

ref: (J0221-0233)
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