Conseiller, Acquisition de talents à Boucherville

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Boucherville, Montérégie Groupe Robert

Numéro de référence:  42562235
Employeur:  Groupe Robert
Catégories d'emploi:  Ressources humaines
Type d'emploi:  Temps plein

Lieu du poste
Ville:  Boucherville
POSTE DE CONSEILLER ACQUISITION DE TALENTS

Relevant du Directeur, acquisition de talents, le Conseiller acquisition de talents agit à titre de dépisteur de talents pour les postes de voituriers et chauffeurs de voituriers du Groupe Robert à travers le Québec. À cet effet, son rôle est de comprendre les besoins de l'entreprise, d'émettre des recommandations et d'établir des stratégies afin de pourvoir les postes. De plus, le Conseiller acquisition de talents doit faire la promotion de la marque employeur du Groupe Robert afin de se positionner sur le marché de l'emploi ainsi que de faire la promotion des meilleures pratiques de l'entreprise.

Vos responsabilités seront :

Les tâches reliées au poste de conseiller acquisition de talents pour les postes de voituriers et chauffeurs de voituriers sont les suivantes:

  • Évaluer, élaborer et développer des stratégies d'attraction proactives en tenant compte de l'évolution rapide du marché de l'emploi;
  • Coordonner les tests routiers avec la personne-ressource;
  • Comprendre et expliquer les contrats, détails, processus auprès des voituriers;
  • Assurer le relais et coordonner avec les différents services internes le processus d'entrée dans les opérations des voituriers (garages, paie, légal, opérations, etc.);
  • Développer les meilleures stratégies d'affichages (medias sociaux) et de recherche permettant l'attraction de candidatures pertinentes aux mandats;
  • Procéder à l'analyse des candidatures reçues via les différentes sources et plateformes;
  • Entretenir une banque de candidatures et des suivis auprès des voituriers intéressés afin d'offrir les opportunités lorsqu'elles se présentent;
  • Compléter les entrevues téléphoniques, face-à-face et/ou via Internet avec les candidats retenus;
  • Prendre les meilleures décisions d'embauche en considérant le profil complet des candidats;
  • Assurer un rôle-conseil auprès des gestionnaires et les opérations;
  • Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires et partenaires d'affaires RH pour assurer un cycle de recrutement efficace;


Pour vous joindre à l'équipe Groupe Robert, vous devez posséder :

NOUS POUVONS OFFRIR LA FORMATION DE RECRUTEMENT, si les connaissances suivantes sont acquises :

Requis :

  • Expérience au sein de Groupe Robert
  • Connaissance du transport chez Groupe Robert (équipement, types de routes, etc.)
  • Maîtrise des logiciels internes (SAP, Configurator)
  • Bilinguisme essentiel (français et anglais, parlé et écrit);
  • Excellente connaissance des logiciels de la suite Office;
  • Bonne connaissance des médias sociaux ainsi que des plateformes de recrutement;

Compétences :

  • Excellente aptitude pour la communication française parlée et écrite;
  • Professionnalisme et soucis du service à la clientèle
  • Esprit de service
  • Ouverture à apprendre


Groupe Robert offre :

-télétravail -stabilité et sécurité d'emploi -possibilité d'évoluer -équipe dynamique -ambiance familiale Ce poste vous intéresse? Pour postulez rapidement faites parvenir votre CV à [email protected] ou communiquez avec Rachelle au 514-835-4233.

Horaire

Jour

Groupe Robert est fier de faire vivre la diversité de ses employés à travers ses terminaux au Québec et en Ontario. Autochtones, Femmes, minorités visibles et/ou ethniques ou personnes handicapées seront toujours les bienvenues à poser leur candidature, car chez Groupe Robert, la diversité de nos employés est le maillon de notre chaine logistique qui nous rend encore plus forts!

* Le genre masculin est utilisé pour alléger le texte.
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